• 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
• 五年以上人力资源相关工作经验；
• 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块均具有丰富的实践经验；
• 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
• 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方面的法律法规；
• 较好语言表达和文字写作能力，精通公文写作。
