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公司简介
中电华通通信有限公司成立于2003年，注册资金20亿，业务范围包括：因特网接入服务；无线接入服务；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、设备生产、销售；全国连锁网吧。总部设在北京。在北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、重庆、厦门、青岛等地设有分公司。
公司拥有全国骨干网和主要城市的城域网。拥有全国范围内29个城市的3.5GHz地面固定无线接入系统频率使用权，30个城市的ISP/IDC资质和业务，（这些城市包括了四大直辖市和绝大多数的省会城市和计划单列市），拥有国内首屈一指的电信级IDC机房。我公司还是10家全国性连锁网吧经营单位之一。
公司的短期发展目标是在一到两年内重点开拓北京、上海、深圳等市场。发展100家集团用户及民用无线市场的初级开拓。公司的中期发展目标是在三到五年内完成主要发达城市无线接入业务的基础投资,发展1000家集团用户及完成民用无线市场的初步占领。公司的长期发展目标是占领中国无线宽带及相关业务市场，成为国内最大的专业无线宽带电信运营商。
公司的发展策略是技术领先与成本领先策略、市场专注与差异化策略、经济发达地区的重点发展策略、运营与资本市场同步发展策略。秉承“务实、奋进、团结、创新”的企业宗旨，具有雄厚的技术、经济实力，敏锐的市场判断力，凝聚了大批英才，充满了蓬勃的生机与活力。
现因业务迅速拓展，广纳贤才。加入中电华通，让你融于电信行业信息海洋的世界；加入中电华通，为你提供施展才华的机会；加入中电华通，为你提供志同道合的伙伴；加入中电华通，为你提供有竞争力的薪资福利；加入中电华通更让你有大事业的长足发展！
有意者请将个人简历、学历学位证书复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片等资料通过以下方式发至本公司。请在简历中注明应聘的职位和期望薪酬。
招聘职位：
结算及帐务系统管理 卡系统管理 业务流程管理 代理渠道管理（第三方合作） 产品宣传及策划 营销管理及分析 大客户经理 核心网IP交换技术工程师
核心网运营支撑系统技术工程师 监控中心主管 监控中心IP交换运维工程师
监控中心运营支撑系统运维工程师 大客户销售兼商务经理 无线现场工程师
无线网络优化工程师 无线网络产品售前工程师 工程管理 企业战略发展研究人员
战略发展高级经理 投资管理业务人员 无线网络工程师 软件工程师
商务专员 业务发展经理 人事主管 行政经理
联系方式：
通讯地址：北京市东城区北三环东路36号环球贸易中心B座1101
邮编：100013
Email: hr@cect-chinacomm.com
传真：010-58256118
网址：http://www.cect-chinacomm.com
具体部门及职位要求如下： 无线市场部
结算及帐务系统管理：1人
岗位职责：
1、负责与其他第三方的日常结算工作；
2、负责结算及业务帐务系统；
3、负责与涉及这类系统的沟通工作，不断优化结算流程。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、工作细心、严谨，责任心强；
3、有较好的沟通能力；
4、两年以上工作经验；
5、有财务专业背景或电信业务工作经验者优先。 卡系统管理：1人
岗位职责：
1、负责实物卡的制作、领用、结算等流程；
2、监控卡的相关系统及业务流程的运作，及时处理、优化流程；
3、监控卡的销售情况，定期进行业务分析。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、工作细心、严谨，责任心强；
3、有较好的沟通能力；
4、两年以上工作经验；
5、有财务专业背景或电信业务工作经验者优先。 业务流程管理（高级）：2人
岗位职责：
1、监管三个受理界面的业务流程的运作情况，及时改进旧流程，应业务的需求制定新的流程；
2、协调涉及到服务、网络等其他部门的业务环节，提高内部流程流转效率；
3、呼叫中心业务管理
（1）对呼叫中心的日常服务质量进行监督；
（2）负责与外包合作伙伴的沟通与协调；
（3）负责对呼叫中心人员的培训等
4、处理用户投诉，对用户投诉所反映出的问题进行整理及反馈，促进流程改进。
5、负责监控支撑系统服务接口的运作，处理前台转来的疑难单、转投诉单等；管理、丰富知识库内容。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有良好的沟通与协调能力；
3、有较强的文字及语言表达能力；
4、两年以上工作经验；
5、工作责任心强，耐心、细致；
6、有客户服务及业务流程管理经验者优先。 代理渠道管理（第三方合作）（中级）： 1人
岗位职责：
1、对代理商进行管理、评估，实施代理商的选优及淘汰机制；
2、负责涉及代理渠道的接洽工作，不断拓宽代理渠道；
3、负责对代理商服务质量的监管及问题沟通。
4、接洽谈上下游的厂商、终端商，寻求业务合作，拓展市场。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有良好的沟通与协调能力；
3、三年以上工作经验；
4、工作责任心强，耐心、细致；
5、有代理销售或终端销售经验者优先。 产品宣传及策划（中级）： 1人
岗位职责：
1、针对客户群不同的需求设计产品；
2、产品宣传方案及活动的策划；
3、保持与广告方的日常联系，及时调整、修正宣传方案，保证宣传效果
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有良好的沟通与协调能力；
3、三年以上工作经验；
4、对无线宽带市场及客户群有一定的了解；
5、了解广告市场，有宣传资源者优先。 营销管理及分析：1人
岗位职责：
1、策划营销活动方案；
2、对营销活动的效果进行分析；
3、对各渠道的营销工作进行检查及指导，及时评估效果。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上工作经验；
3、有营销管理专业背景，或有较强的营销实战经验；
4、有策划大型营销活动经验者或营销管理经验者优先。 大客户经理（高级）：3人
岗位职责：
1、政府客户关系维护；
2、大客户、中小企业客户服务。
3、负责处理来自政府客户、大客户、中心企业客户的特殊投诉。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有良好的沟通与协调能力；
3、有较强的文字及口头表达能力；
4、有政府关系处理经验或资源者优先。 无线核心网部
核心网IP交换技术工程师（中级）：2人
岗位职责：
1、 负责数据网络规划、设计、建设，参与数据网络工程项目的管理、实施；
2、 制定IP承载网的应急调度预案，进行设备/系统的故障处理和业务数据的配置；
3、 负责对数据IP承载网络运行情况和网络流量进行监控和分析，确保系统正常运行；
4、 负责无线城市的网络技术研究（包括流量工程、QoS、安全控制、VoIP、漫游等）和行业解决方案研究；
5、 参与客户解决方案的技术交流、工程实施；协助其它部门开拓业务。
任职要求：
1、 年龄30岁以下，通信工程、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；
2、 熟悉数据网网络知识，路由器技术和宽带增值应用等通信原理及网络知识，掌握路由、MPLS、VPN、防火墙、QoS技术；
3、 熟悉主流网络产品(如思科、华为)；
4、 熟悉系统存储、网络安全、网络管理技术原理和应用；
5、 有较强的文档编写和独立项目开发能力，有项目管理经验者优先；
6、 至少2年相关工作经验；有电信IP网络实施经验者优先；
7、具备较高的英语水平、良好的沟通和表达能力，工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强。 核心网运营支撑系统技术工程师（中级）：2人
岗位职责：
1、 负责业务系统（包括运营支撑系统、门户网站、增值业务平台）的需求分析、规划设计、系统建设，参与工程项目的管理、实施；
2、 负责宽带增值业务的需求分析、规划设计、系统建设；
3、 负责对业务系统的运行情况进行监控和分析，提出系统优化和改进建议；
4、 负责无线城市的行业解决方案的研究；
5、 参与客户解决方案的技术交流、工程实施；协助其它部门开拓业务。
任职要求：
1、 年龄30岁以下，通信工程、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；
2、 熟悉AAA系统、BOSS系统；
3、 深入理解电信宽带增值业务；
4、 熟悉ORACLE数据库和Unix系统，有一定J2EE与WEB开发技术开发经验；
5、 有较强的文档编写和独立项目开发能力，有项目管理经验者优先；
6、 至少2年相关工作经验；有电信运营支撑系统实施经验者优先；
7、具备较高的英语水平、良好的沟通和表达能力，工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强。 监控中心主管（中级）：1人
岗位职责：
1、 负责监控中心的日常管理，负责制定和执行管理制度；
2、 负责数据网络和运营支撑系统的日常维护；
3、 制定并执行数据IP承载网的应急调度预案，进行设备/系统的故障处理和业务数据的配置；
4、 负责对数据IP承载网络运行情况和网络流量进行监控和分析，确保系统正常运行；
5、 负责对业务系统的运行情况进行监控和分析，提出系统优化和改进建议；
6、 根据市场发展的需求，参与数据网络业务和产品开发，并对市场业务的拓展提供专业性的技术支持；
任职要求：
1、 年龄35岁以下，通信工程、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；
2、 熟悉数据网网络知识，路由器技术和宽带增值应用等通信原理及网络知识；
3、 掌握网络设备安装调试技能、网管技术；
4、 5年以上相关工作经验，其中具有2年以上数据维护或建设经验；
5、沟通协调能力强，工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强。 监控中心IP交换运维工程师：4人
岗位职责：
1、 负责数据网络（包括网络设备、安全设备）的日常维护和管理；
2、 执行数据IP承载网的应急调度预案，进行设备/系统的故障处理和业务数据的配置；
3、 负责对数据IP承载网络运行情况和网络流量进行监控和分析，确保系统正常运行；
4、 负责IP网络相关的业务受理
5、 负责与IP网络相关的客户咨询解答、客户问题处理
任职要求：
1、 年龄30岁以下，通信工程、计算机等相关专业全日制大专及以上学历；
2、 熟悉计算机软、硬件知识；熟练使用自动化办公软件；
3、 熟悉数据网网络知识，路由器技术和宽带增值应用等通信原理及网络知识；
4、 掌握网络设备安装调试技能、网管技术；
5、 至少1年IP网络维护经验；有电信IP网络运维经验者优先；
6、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强。 监控中心运营支撑系统运维工程师：4人
岗位职责：
1、 负责运营支撑系统的日常维护和管理；
2、 负责门户网站的日常维护；
3、 负责监控和分析服务器和软件系统的运行情况，确保系统正常运行；
4、 负责与业务相关的客户咨询解答、客户问题处理；
5、 协助其它部门完成业务开通、用户管理、业务计费、业务结算。
任职要求：
1、 年龄30岁以下，通信工程、计算机等相关专业全日制大专及以上学历；
2、 熟悉计算机软、硬件知识；熟练使用自动化办公软件；
3、 熟悉UNIX/LINUX系统管理维护；熟悉WWW服务器管理；精通SQL并熟悉ORACLE数据库；
4、 至少1年相关工作经验；有电信行业运营支撑系统运维经验者优先；
5、工作责任心强，上进心强，团队合作好，服务意识强。 无线事业部
大客户销售兼商务经理：1人
岗位职责：
1、 负责公司大客户关系的维系和客户潜在项目需求的挖掘，完成大客户的营销任务；
2、 相关项目合同文本的生成、确定、内外沟通、项目内外商务谈判、询价应答、报价、付款、催款等。
任职要求：
1、通信、财务、法律、计算机、专业大专以上学历
2、丰富的市场或销售工作经验，有行业系统集成及无线技术背景，一年以上通信设备、计算机、终端厂家类商务合同工作经验
3、严密的逻辑思维能力，良好的学习能力，基本的谈判能力
4、敬业、勤奋，能承受较强工作压力
5、有强烈的成功欲，有正确的价值观和团队精神
6、限男性 无线现场工程师:3人
任职要求：
1、无线电、通信或相关专业大专以上学历;
2、MMDS、WIMAX、WI-FI、CDMA、GSM、PHS等领域三年现场工作经验；
3、熟悉某一类型无线设备的覆盖、测试、安装、调试；
4、熟悉无线接入网络、移动通信网络的基本原理，网络组成；
5、熟悉TCP/IP协议，了解基本配置原理；有思科、华为等路由器使用、配置经验佳；
6、基本沟通、协调能力，能与厂家、合作伙伴有效开展工作；
7、基本的文档写作、归纳能力； 无线网络优化工程师：1人
任职要求：
1、无线电、通信或相关专业本科学历.
2、有三年以上的无线工程现场或无线优化工作经验.
3、熟悉MESH-WIFI原理，熟悉无线物理层、MAC协议，熟悉设备空中接口原理、参数等，能熟练使用仪器仪表，可以进行路测数据分析；
4、良好的报告编写能力；
5、干扰数据分析（DA）、无线功能参数优化、天线及硬件优化调整，熟悉系统设计以及频率规划.
6、熟练使用各种优化工具软件； 无线网络产品售前工程师：1人
任职要求：
1、通信工程或计算机专业大专以上学历
2、一年以上通信产品售前工作经验，一年以上无线MMDS、WIMAX、WI-FI、CDMA、GSM、PHS等领域各方面工作经验，精通某一种领域的知识；
3、良好的口头语言表达能力和文字表达能力。可以独立完成用户交流、方案与标书撰写、述标与答疑、用户培训、竣工文档编写等工作；
4、良好的人际交流能力和与他人协同工作能力；
5、善于交流、适应团队工作、能够调查与挖掘客户的需求，提出有针对性的解决方案；
6、广博的知识面，了解各种软件开发、硬件平台、网络平台的知识，了解平安城市、应急指挥、RFID应用等应用系统知识，较强的学习能力； 工程管理：2人
任职要求：
1、通信工程或计算机专业大专以上学历
2、一年以上通信工程、设计、安装类工作经验
3、一年以上无线设备、天馈系统、传输、电源工程、设计、安装等领域工程经验
4、良好的人际交流能力和与他人协同工作能力
5、良好的计划、归纳、管理、协调、信息汇总能力
6、良好的分析、调度、推进、解决突发事件能力
7、了解无线、传输、电源等工程领域必须的专业知识
8、良好的学习能力 无线事业部战略发展高级经理（中级）：1人
岗位职责：
1、负责跟踪电信尤其是无线通信的技术和业务动向；
2、制定无线业务发展战略规划和市场推广策划方案；
3、负责寻求和维护合作伙伴。
任职要求：
1、市场营销、经济管理相关专业本科以上学历，或MBA；
2、5年以上工作经历，3年以上通等工作经验；
3、熟悉电信行业，尤其熟悉无线通信业务；
4、行业技术和业务发展动向具有敏锐捕捉力；
5、深刻的市场分析和把控能力；
6、有丰富的文案制作经验；
7、具有优秀的合作谈判能力；
8、英语熟练。
战略发展部
产品规划高级经理
任职要求：
1、 通信或计算机类、软件类本科及以上学历，市场分析类专业、行业MBA等；
2、 八年以上通信运营商或者相关行业实践经验，有无线、有线、公众运营、增值业务开发、系统集成、终端开发制造、产业链联盟等工作经验；
3、 对通信市场发展方向、通信运营产品、移动通信及无线通信新技术有一定跟踪和了解；
4、 对于运营增值业务有深入的了解和认识
5、 对政府、企业相关单位信息化进程有所了解
6、 策划、分析、归纳能力强，有一定的产品整合能力
7、 有成功产品、市场、项目策划经验佳 运维部
无线网络工程师：1人
岗位职责:
1、负责无线网络建设规划，
2、组织无线网络设备的测试和试验，故障排除，
3、网络优化和调整；
4、组织无线网络工程实施，负责运营设备的管理等。
任职要求：
1、3年以上无线网络工程师工作经验；具备无线网络规划、设计经验
2、扎实的无线网络基础知识，熟悉微波传输、MMDS、LMDS、WLAN等无线组网技术
3、掌握频率干扰原理，能熟练使用网络工具对无线网络性能、频率干扰情况进行测试和诊断
4、熟悉无线网络技术标准及其发展，熟悉无线通信仪表
5、英语流利者优先 软件工程师：1人
任职要求：
1、负责公司业务网站架构和开发；
2、负责软件项目方案技术支持和组织实施；
3、负责组织运营支撑系统开发。
4、计算机相关专业大学本科；30岁以下；
5、三年以上管理软件编程经验，熟悉通信技术者优先。
经营管理部
商务专员：1人
岗位职责：
1、了解通信行业及相关行业的市场现状，能够提出行业未来发展趋势的意见；
2、参与各类商务合作，与相关行业保持良好的持续沟通，协助总监对新项目进行统一的管理；
3、进行各类文字方案的编写工作；
4、协助总监搭建业务平台，制定业务模式、规范、流程及适合的营销策略；
5、协助总监制定阶段性经营计划，并依据总体经营计划，协助进行分公司年度计划的编制；
6、协助总监进行公司相应政策、制度、流程的制定、协调和监督执行；
7、协助总监进行全国性市场工作的组织和推进；
8、协助总监进行品牌的规划、建立和管理，公司及业务的宣传资料的制定；
9、协助总监进行业务资费的制定、管理；协助进行市场调研工作；
10、协助进行经营工作的分析和总结，并形成相应的报告；
任职要求：
1、本科学历以上，计算机、通信、营销、管理及相关行业，硕士优先
2、受过通信知识及企业管理培训
3、两年以上通信、互联网、增值企业工作经验；
4、一年以上文案编写和数据统计类工作。
5、对通信、互联网、无线增值等行业有一定的了解和认识；
6、具体较强的商务能力；
7、日常办公软件应用熟练，具备较好的文字功底，能熟练制作各种经营报表和编写各类文字方案，包括但不限于各类合同、项目方案等；
8、英语六级以上，有较强的听说读写能力。 业务发展经理：1人
岗位职责：
1、熟悉通信行业及相关行业的市场现状；
2、积极拓展商务合作，与相关行业保持良好的持续沟通，负责相关项目的管理工作；
3、根据可利用资源和市场需求，提出业务模式、规范、流程，协助总监搭建业务平台，制定出适合的营销策略；
4、协助总监制定阶段性经营计划；
5、协助总监进行公司相应政策、制度、流程的制定、协调和监督执行；
6、协助总监进行全国性营销工作的组织和推进，组织力量支持、配合各分公司的营销工作，必要时要下分公司参与各地的市场开拓工作；
7、协助总监进行品牌的规划、建立和管理，公司及业务的宣传资料的制定；
8、协助总监进行业务资费的制定、管理；
9、管理所分配的部门内日常事务，执行领导交办的其它工作，参与经营管理部与其他职能部门的协作；
10、定期向上级汇报所负责的部门日常事务综合情况。
任职要求：
1、本科学历以上，计算机、通信、营销、管理及相关行业，硕士、MBA优先；
2、受过通信知识及市场状况培训，受过正规市场营销方面培训；
3、两年以上全国性或区域性通信领域市场开发或营销管理经验；
4、一年以上互联网、无线接入或增值服务行业经验
5、对通信、互联网、无线增值等行业有一定的了解和认识；
6、具体很强的市场开发能力和商务能力；
7、单独或主要参加过大型项目或业务的开发和推广；
8、具备较强英语应用能力。 人力资源部
人事主管：1人
岗位职责：
1、 协助人力资源部经理完善各项人事制度及流程；
2、 制定及实施公司人力资源战略规划，贯彻落实各项计划；
3、 负责公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作；
4、 员工关系管理，提出处理人事危机的解决方案；
5、 起草部门计划、文件、总结、报告等行政公文；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、5年以上人力资源相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源各模块，尤其擅长绩效管理
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5、熟悉国家及地区相关法律法规
6、较好语言表达和文字写作能力，精通公文写作
行政部
行政经理：1人
岗位职责：
1、负责公司行政后勤及宣传外联
2、制定各项行政规章制度并监督执行、考核
3、制定公司管理及内控流程，并督导执行
4、负责公司车辆、办公设备及用品的采购配置及管理
5、负责重要文件及宣传资料的撰写
6、组织公司各类会议及员工活动，协助组织各类经营活动
7、公司证照、资质的申办、年检、管理
任职要求：
1、30岁以上，管理类本科以上学历（MBA优先），3年以上同职位工作经验
2、具备优秀的文字处理能力和公文写作能力，
3、优秀的沟通、协调和团队管理能力
4、优秀的整体统筹能力，计划性、条理性极强
5、熟练使用办公软件， 企业战略发展研究人员（特级）：1人
任职要求：
1、 五年以上工作经验，两年以上大型企业战略发展研究的相关工作经验
2、 掌握电信行业发展趋势，熟悉电信企业的业务，具有深厚的企业发展战略知识；
3、 熟悉资本市场的相关业务；
4、 有海外留学或海外工作经历优先；
5、 熟练掌握英语；
6、 业务文案写作水平较好；
7、 具有团队协作精神，善于与客户进行沟通。
8、
投资管理部
海外融资高级经理（高级）：2人
任职要求：
1、有海外留学或海外工作经历；
2、熟练掌握英语；
3、熟悉投资银行业务，有相应的从业经验，尤其熟悉国际投资银行业务；
4、业务文案写作水平较好；
5、具有团队协作精神，善于与客户进行沟通。 |
